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人材育成・研修制度

1、資格取得費用助成制度

初認者研修終了資格、介護福祉士資格、社会福祉士資格に要する費用の半額を補助します。

2、外部研修

那珂川福祉会では、弊社施設以外での外部研修を行っています。

研修内容

介護技術に関する研修
看護技術に関する記録に関する研修
認知症に関する研修
ユニットケアに関する研修
学習療法、バリディーション、ユマニチュード等のご利用者とのコミニケーションに関する研修

3、施設内研修

① 毎月1回、歯科衛生士による口腔に関する研修
② 毎月1回、施設スタッフによる各テーマ毎の研修

各施設ごとに年間研修計画を立てて研修を行います。

施設内年間研修計画   例 (平成27年度ねむのき施設内研修)
4月
・論理及び法令遵守に関する研修
・プライバシー保護の取り組みに関する研修
(個人情報に関する研修でも可)

担当部署:事務員(相談員)
5月
・食中毒予防及び蔓延防止に関する研修
(事例検討も含む)

担当部署:厨房
6月
・認知症及び認知症ケアに関する研修

担当部署:青春塾
7月
・事故発生時又はその再発防止に関する研修
(事故事例、ヒヤリハット事例検討も含む)
・事故発生時緊急時の対応に関する研修

担当部署:訪問介護
8月
・身体拘束等排除の為の取り組みに関する研修

担当部署:入所介護
9月
・介護保険制度に関する研修(介護予防も含む)

担当部署:居宅介護
10月
・感染症予防及び蔓延防止に関する研修
(事例検討も含む)

担当部署:デイサービス
11月
・食中毒及び蔓延防止に関する研修
(事例検討も含む)

担当部署:厨房
12月
・接遇に関する研修

担当部署:接遇リーダー
1月
・感染症予防及び蔓延防止の為の研修
(基礎知識の普及、指針、マニュアルの再確認)

担当部署:デイサービス
2月
・事故発生の防止の為の研修
(基礎知識の普及、指針、マニュアルの再確認)

担当部署:ユニット介護職
3月
・医療に関する教育研修
・ターミナルケア・精神的ケアに関する研修

担当部署:入所看護職
7・11・3月
・防災訓練実施前の非常災害の対応に関する研修

担当部署:防火管理者
※  例 (平成27年度ねむのき施設内研修)

人材育成

プリセプター制度

新人職員を支えて育成する制度です。新人職員と先輩職員がペアを組み、ワンツーマンでサポートを行います。 コミニケーションを深めると共に、技術面やメンタル面の両方から新人職員をサポートします。

人材育成プログラム

各施設ごとに、研修プログラムを基に人材育成を行っています。 基本的な入社からの研修の流れになります。
1日目
1. 辞令交付
2. 組織について
3. 施設について
4. 基本理念
5. 看護・介護方針
6. 就業規則について
7. 勤務体制と業務内容
8. 施設内オリエンテーション
9. 防災について
10. 相談員業務について
11. 入所検討会議
12. 通所検討会議
13. アナムネーゼの取り方
14. 伝票の流れについて
(食事・外出外泊・理容・歯科予約の取り方)
2日目
1. 1日の業務の流れ
2. スキル
 a :環境整備
 b:排泄ケアー(オムツの種類と当て方、トイレ誘導)
 C :入浴について
 d :食事介助について
 e :リネン交換(取り扱い)
3. カーデックスに関する事項・記録・申し送り
4. 受け持ち制について
3日目
1. 早出業務
2. 遅出業務
3. 当直業務
4. チェックリストについて
5. 委員会の活動について
8日目
早出 (見習い)
12日目
遅出 (見習い)
14日目
当直 (見習い)